Ausgezeichneter Arbeitgeber
Zertifizierung attestiert Edscha außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung
Remscheid, 1. Februar 2018 – Der international tätige Automobilzulieferer Edscha, der seit 2010 zum spanischen Gestamp-Konzern gehört, wurde vom „Top Employers Institute“ erneut als „Top Employer Deutschland Automotive“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bescheinigt Edscha eine herausragende Personalführung und -strategie. Sie kennzeichnet das Unternehmen als einen Arbeitgeber, der Mitarbeiterorientierung ins Zentrum stellt.
„Wir sind stolz darauf, zum wiederholten Mal für unsere Stärken ausgezeichnet zu werden. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende persönliche wie professionelle Entwick-lungsmöglichkeiten“, erläutert Peter Laerberg, Personalleiter der Edscha Gruppe. „Damit schaffen wir die Grundlage für Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.“
Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute: „Edscha hat ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen und arbeitet kontinuierlich an der Optimierung dieses Umfelds. Dazu gehören unter anderem das Angebot innovativer sekundärer Benefits, die Schaffung moderner und flexibler Arbeitsbedingungen und ein wirksames Performance-Management, welches in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“ Zu den sekundären Benefits zählen u.a. Angebote zur gesundheitlichen Beratung, Wirtschaftsmediation sowie zahlreiche Betriebssport-Möglichkeiten.
Grundlage der Auszeichnung ist eine unabhängige Untersuchung des „Top Employers Institute“, das weltweit bereits seit 1991 Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie zertifiziert. Dabei wird sehr viel Wert auf Objektivität und Unabhängigkeit gelegt. Die Zertifizierung als „Top Employer“ erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement sowie hinsichtlich der Mitarbeiterorientierung erfüllen. „Top Employer“ bieten herausragende Arbeitsbedingungen, damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln können. Im Rahmen der aktuellen Zertifizierung wurden neun Themenbereiche bewertet und kritisch hinterfragt: Talentstrategie, Personalplanung, die Integration neuer Mitarbeiter, Training und Entwicklung, Performance-Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie die Unternehmenskultur.
Die Auszeichnung bietet potenziellen Mitarbeitern eine Orientierung bei der Wahl des Arbeitgebers: Sie erhalten einen objektiven Beleg über die Arbeitgeberqualitäten eines Unternehmens. Die Unternehmen wiederum profitieren durch die Auszeichnung von einer Stärkung ihrer Arbeitgebermarke. Diese hilft im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte. Neben Edscha wurden 14 weitere Unternehmen als „Top Employer Deutschland Automotive“ ausgezeichnet.