Karrierechancen nutzen – kommen Sie an Board

Edscha ist tarifgebunden. Mit dieser Bindung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind viele Vorteile verbunden: eine attraktive Gehaltsstruktur, überdurchschnittliche Urlaubszeiten, Sonderurlaubstage bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung und vieles mehr. Überdies sorgt unser Onboarding für einen angenehmen Einstieg in unser Unternehmen. So werden Sie von Anfang an gut integriert.

Wir möchten, dass Sie sich bei Edscha wohlfühlen und vor allem, dass Sie gesund bleiben. Dafür setzen wir auf eine umfassende betriebliche Gesundheitsberatung bzw. einen betriebsärztlichen Dienst. Wichtig ist uns zudem die Ergonomie am Arbeitsplatz. Hinzu kommen Gesundheitstage, regelmäßige Sportevents und eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigem Angebot.

Ein Arbeitsvertrag bei Edscha geht einher mit zahlreichen Vergünstigungen. So versorgen Sie unsere Kantinen zu fairen Preisen. Unsere Mitarbeitenden in der Produktion erhalten kostenlose Arbeitskleidung inklusive eines vergünstigten Reinigungsangebots. Kostenlose Parkplätzen stehen selbstredend ebenfalls zur Verfügung. Abgerundet wird dies durch ein umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm im Rahmen von „Corporate Benefits“.

Es liegt uns am Herzen, dass Sie Familie, Beruf und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Ein wichtiger Baustein sind dabei unsere flexiblen Arbeitszeitkonten. Wir fördern zudem Teilzeitmodelle, wo immer es betrieblich möglich ist. Überdies ermöglichen wir mobiles Arbeiten, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und in Absprache mit den Vorgesetzten.