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Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Für unsere Zentrale am Stammsitz in Remscheid suchen wir kurzfristig eine/n Manager Personal- und Organisationsentwicklung  (m/w/d).

Ihre Aufgaben

    • Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung zur Identifikation von Potentialträgern für Schlüsselpositionen – global, einschließlich der Führungskräftenachwuchsentwicklung
    • Personalentwicklungsbedarfsanalyse sowie Steuerung und Begleitung von Weiterbildung-smaßnahmen einschließlich der Führungskräfteentwicklung
    • Ableitung von PE-Maßnahmen aus den Unternehmenszielen
    • Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte für PE-Themen
    • Mitarbeit beim Change Management in Folge von Organisations-entwicklungsmaßnahmen
    • Moderation von Workshops bzw. eigenständige Durchführung von Bildungsmaßnahmen
    • Auswahl externer Bildungsträger
    • Erfolgskontrolle durchgeführter Maßnahmen
    • Umsetzung von PE-Programmen der Konzernmutter der Edscha Gruppe


    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (internationalen) PE-Maßnahmen
    • Konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Beratungskompetenz und sehr gute Fähigkeiten in der mündlichen wie schriftlichen Kommuni-kation

     

    • Sie überzeugen auf allen Ebenen der betrieblichen Hierarchie und agieren auch auf internationalem Parkett sicher – auch wegen Ihrer fließender Englischkenntnisse
    • Gestaltungswille, Innovationsfähigkeit und Eigenverantwortung

    Nach Art. 13 DSGVO treffen uns Informationspflichten bei der Erhe-bung personenbezogener Daten von Bewerbern. Bitte lesen Sie sich in diesem Zusammenhang unsere aktuelle Datenschutzerklärung durch.

    Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlangen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zukommen. Nutzen Sie dazu gerne unser Onlineformular.

    Sie haben Fragen zu dieser Stelle?
    Dann wenden Sie sich gerne an
    Anke Müller
    Phone +49 2191.363-310

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