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Unternehmenspolitik

Unser Anspruch

Edscha wird einen wichtigen Beitrag zum Gemeinschaftsnutzen leisten, indem bei der Entwicklung und Produktion bestmögliche, umweltschonende, energieeffiziente und ressourcensparende Verfahren und Technologien zur Anwendung kommen.

Die kontinuierliche Verbesserung der Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzleistung, die Vermeidung von Umweltbelastungen und die Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen und anderer Anforderungen ist für Edscha eine Selbstverständlichkeit. Hierunter verstehen wir auch, sich zu so grundlegenden Prinzipien wie der Wahrung der Menschenrechte, dem Schutz von Arbeitsplätzen und der Umwelt zu bekennen, wie sie im Global Compact, einer Initiative der Vereinten Nationen, verankert sind.

Das entsprechende PDF steht hier zum Download bereit.

Leitbild

Hauptziel von Edscha ist es, den Status als Technologieführer und unverzichtbarer Partner der internationalen Automobilindustrie mit ständigen Innovationen konsequent weiter auszubauen und somit ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Das entsprechende PDF steht hier zum Download bereit.


Kunde

Im Zentrum unserer Anstrengungen steht der Kunde. Alle unsere Aktivitäten sind auf ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit ausgerichtet. Wir bieten dem Kunden hochwertige Produkte in Bezug auf Qualität - basierend auf unserer Null-Fehler-Strategie -, Sicherheits-standards und Umweltverträglichkeit zu einem fairen und wettbewerbs-fähigen Preis. Unser Ziel ist es, die Technologieführerschaft auf allen Geschäftsfeldern weiter auszubauen.

Dies setzt voraus, dass wir die Erwartungshaltung unserer Kunden kennen. Daher hören wir unseren Kunden aufmerksam zu und verstehen ihre Erwartungen. Wir wollen aber nicht nur die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, sondern ihnen mit neuen technischen Lösungen Wettbewerbsvorteile verschaffen und damit die Kundenerwartungen übertreffen. Wir begeistern unsere Kunden mit Innovationen, die die Grundlage für Wachstum und Kundenzufriedenheit sind. Jede Lieferung und Leistung muss eine Empfehlung für weitere Geschäfte sein. Absolute Kundenzufriedenheit sichert den gemeinsamen Erfolg und schafft größtmöglichen Nutzen für alle weiteren Interessenspartner von Edscha.

Kapitaleigner

Edscha wird alles tun, um das Vertrauen der Kapitaleigner zu rechtfertigen. Daher gehen wir mit den finanziellen Ressourcen sorgfältig um und setzen das verfügbare Kapital für Investitionen so ein, dass es dem Ziel konsequenten Umsatzwachstums bestmöglich dient. Edscha wird die Erwartungen der Kapitalgeber in Bezug auf Rentabilität erfüllen. Alle organisatorischen Einheiten verbessern kontinuierlich ihre Prozessabläufe orientiert an messbaren Vorgaben.

Mitarbeiter

Zufriedene Mitarbeiter sind die Erfolgsfaktoren für eine qualitätsbewusste und innovationsfähige Organisation. Edscha fördert Maßnahmen, die auf die Erhöhung von Mitarbeiterzufriedenheit, wie ausreichende Information, partizipative Führung, leistungsgerechte Vergütung und Koalitionsfreiheit, gerichtet sind. Den Mitarbeitern wird Zugang zu erforderlicher Weiterbildung und Qualifizierung gewährt.
Edscha fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Edscha unternimmt alle Anstrengungen, um alle Arbeitsplätze innerhalb der Gruppe sicher zu gestalten und die Mitarbeiter vor Gefahren zu schützen. Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz sind integrale Bestandteile der Unternehmenspolitik und unterliegen einem ständigen Verbesserungsprozess.

Lieferanten

Bei der Auswahl von Lieferanten lässt sich Edscha ausschließlich von deren Wettbewerbsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein leiten. Edscha erwartet, dass auch Lieferanten und Dienstleister die gleichen hohen ethischen Standards verfolgen, wie sie im hier vorgelegten Code of Conduct verankert sind.

Wir sind uns bewusst, dass nur erfahrene und qualifizierte Lieferanten und Dienstleister unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Wir arbeiten mit Lieferanten vertrauensvoll zusammen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage dafür, gemeinsam besser zu werden.

Gesellschaft

Edscha nimmt als attraktiver Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung eine wichtige Funktion in der Gesellschaft wahr. Im Rahmen unseres Einflussbereiches setzen wir die Grundwerte aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung konsequent um.



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